국민연금 보험료 산정 기준, 기준소득월액이란

국민연금보험료

 
많은 분들이 매월 국민연금을 납부하고 계실텐데요. 국민연금 납부액이 어떻게 설정되는지 모르시는 분도 많이 계실거 같습니다. 이 글에서는 국민연금 보험료 산정기준인 기준소득월액에 대해 자세히 알아보려 합니다.

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기준소득월액 정의

매월 우리가 납부하는 국민연금 보험료를 산정하는 기준은 바로 기준소득월액이라는 겁니다. 즉, 국민연금 보험료 산정을 위해서 가입자가 신고한 소득월액에서 천원 미만을 절사한 금액을 기준소득월액이라 하고 거기에 국민연금 보험요율 9%를 곱하게 되면 우리가 납부하는 국민연금 보험료인 것이죠.

• 기준소득월액 = 소득총액 / 총 근무일수 * 30일
• 국민연금 보험료 = 기준소득월액 * 보험료율(9%)
• 사업장가입자는 사업부와 근로자가 각각 4.5%씩 부담

 

기준소득월액 산정방법

기준소득월액을 결정하기 위해서는 국민연금에 소득총액신고를 해야합니다. 소득총액은 전년도에 1개월 이상 근로한 사업장 가입자가 전년 1/1 ~ 12/31 기간 중 사업장에서 받은 소득의 전체 합을 말합니다. 중간에 현 직장에 입사한 분의 경우에는 현 사업장에서 근무기간 중에 받은 소득의 전체 합이 소득총액이 되고요. 즉, 5월에 전년도 소득총액을 공단에 신고 하게되면 6월에 기준소득월액이 결정되고 기준소득월액은 당해 7월 1일부터 다음해 6월까지 1년간 적용됩니다.

• 5월 : 소득총액 신고안내/ 소득총액 신고서 발송 + 소득총액 신고(사업장)
• 6월 : 기준소득월액 결정
• 7월 : 새로운 기준소득월액으로 보험료 적용(올해 7월부터 내년 6월까지)

기준소득월액을 정할 때 포함해야하는 소득 구분은 아래와 같습니다. 아래에 포함되는 소득의 1년치 소득총액을 30일로 환산하면 기준소득월액이 되죠.

구분	포함해야 하는 소득	포함하지 않는 소득
판단기준	입사 당시 근로계약서 등에서 지급하기로한 모든 과세소득	소득세법 상 비과세소득, 입사 당시 지급여부 및 지급 금액이 확정되지 않은 소득
급여항목	기본급, 직책수당, 직급보조비, 정기(명정) 상여금, 기본 성과급, 휴가비, 교통비, 고정 시간외 수당, 복지연금, 기타 각종 수당 등	비과세소득(10만원 이하 식사대, 출산이 6세 이하 보육수당 월 10만원 이내 등), 실적에 따라 지급 여부 및 지급금액이 결정되지 않는 실적금 등

 

기준소득월액 상, 하한액 범위

그럼에도 불구하고 기준소득월액에는 상, 하한액이 있습니다. 벌어드리는 소득총액이 정말 많아서 예를 들어 월 소득이 1,000만원인 사람이 있다면 1,000만원의 9%가 아닌 기준소득월액 상한액 590만원의 9%에 해당하는 금액을 납부하면 되는 것이죠. 올해 국민연금 납부액 범위는 최대 590만원(상한액) * 9% = 531,000원에서 37만원(하한액) * 9% = 33,300원이 되게 됩니다.

적용기간	2021.7.1 ~ 2022.6.30	2022.7.1 ~ 2023.6.30	2023.7.1 ~ 2024.6.30
상한액	524만원	553만원	590만원
하한액	33만원	35만원	37만원

 

국민연금 기준소득월액 상,하한액 조정 및 기준소득월액 특례제도 연장

국민연금 가입대상(사업장, 지역가입자)과 임의가입(가입대상 아니여도 가입하는 법) 설명